Für die Polizei Nordrhein-Westfalen konzipierten und führten Prof. Dr. Gernot Barth und Jörg Pahnke von IKOME | Steinbeis Mediation ein fünftägiges Inhouse-Seminar zum Thema „Change Management“ durch. Ziel war es, Führungskräfte dazu zu befähigen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Mitarbeitende konstruktiv einzubinden und eine veränderungsbereite Organisationskultur zu fördern. Im Verlauf des Seminars erhielten die Teilnehmenden einen fundierten Überblick über wissenschaftlich basierte und praxiserprobte Instrumente des Change Managements. Dabei lag der Fokus auf der Entwicklung von Führungs-, Handlungs- und Methodenkompetenzen, um Veränderungsprozesse vorausschauend zu steuern und entscheidungsstark umzusetzen. Ein inhaltlicher Schwerpunkt lag auf der systemischen Steuerung von Change-Prozessen, einschließlich der Analyse von Ausgangssituationen, der Identifikation von Erfolgsfaktoren und der Implementierung eines wirksamen Change Monitorings. Ebenso zentral war der Bereich Kommunikation und Führung im Wandel, in dem Themen wie der Umgang mit Widerstand, effiziente Change-Kommunikation und Akzeptanzmanagement vertieft behandelt wurden. Das Training verband theoretischen Input mit praxisnahen Fallbeispielen und interaktiven Übungen. So entstand ein intensiver Lernprozess, in dem die Teilnehmenden sowohl ihre persönliche Veränderungskompetenz als auch ihre Fähigkeit, Teams in dynamischen Phasen zu begleiten, gezielt weiterentwickeln konnten. Damit leistete IKOME einen nachhaltigen Beitrag zur Professionalisierung der Führungsarbeit innerhalb der Polizei NRW.
