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Wir begleiten die Stadt Markranstädt bei der Beteiligung und Kommunikation zu Windenergie- und Solarprojekten im Gemeindegebiet.

Wir begleiteten die Gemeinde Thermalbad Wiesenbad bei der Beteiligung und Konfliktmoderation rund um geplante Solarenergieprojekte.

Wir begleiten die Gemeinde Rietschen bei der Beteiligung und Kommunikation rund um den geplanten Energiepark auf dem ehemaligen Truppenübungsplatz Reichwalde.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitet die Landeshauptstadt Potsdam und die Energie und Wasser Potsdam GmbH bei der Mediation und Organisation des Kommunikationsprozesses zu drei Windkraftanlagen am Standort Groß Glienicke.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitet die Stadt Wilsdruff mit einem mehrstufigen Beteiligungsprozess zur Teilfortschreibung des Regionalplans für erneuerbare Energien.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitet MITNETZ STROM beim Neubau der 110-kV-Leitung Droßdorf–Falkenstein mit umfassender Öffentlichkeitsbeteiligung und projektbegleitender Kommunikation.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitet die Öffentlichkeitsbeteiligung zum MITNETZ-Projekt „110-kV-Hochspannungsleitung zwischen Crossen und Herlasgrün“ mit einem transparenten und dialogorientierten Kommunikationsansatz.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitet die Öffentlichkeitsbeteiligung zum MITNETZ-Projekt „110-kV-Hochspannungsleitung zwischen Herlasgrün und Silberstraße“ mit einem transparenten, kontinuierlichen Kommunikationsprozess.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitete die MITNETZ STROM mbH mit Seminaren zu Supervision, Verhandeln und Bürgerbeteiligung im Rahmen ihrer Personalentwicklung.

Energiewende im Dialog – IKOME | Steinbeis begleitet enviaM und MITNETZ STROM in Strategie-, Beteiligungs- und Kommunikationsprozessen zur Förderung von Akzeptanz und Dialog im Rahmen der Energiewende.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitet die E.DIS Netz GmbH bei der Öffentlichkeitsbeteiligung und Kommunikation zum Ersatzneubau der 110-kV-Freileitung zwischen Neuenhagen und Fürstenwalde.

IKOME | Steinbeis Mediation begleitet die TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG beim Neubau einer 110-kV-Hochspannungsleitung in Südthüringen mit transparenter Kommunikation und frühzeitiger Bürgerbeteiligung.

IKOME | Steinbeis Mediation unterstützte die GESOBAU AG bei der Kommunikation mit Pächter*innen im Rahmen eines Neubauprojekts in Berlin und moderierte den Dialogprozess vor Ort.

Windkraft im Dialog – IKOME | Steinbeis Mediation begleitet JUWI bei der Planung eines Windparks in Brandenburg durch Beteiligung, Moderation und Akzeptanzkommunikation.

Systemisch begleiten – IKOME | Steinbeis qualifizierte das Team Personalentwicklung der Stadtwerke Halle GmbH in systemischer Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung.

Strukturwandel im Dialog – IKOME | Steinbeis moderierte einen Dialogprozess für die LMBV, um im Strukturwandel des mitteldeutschen Braunkohlereviers gemeinsame Lösungen für Konflikte und Perspektiven zu entwickeln.

Strukturwandel gestalten – Langfristige Beratungsbegleitung von Geschäftsführung und Betriebsrat der MIBRAG bei internen Veränderungsprozessen.

Akzeptanz schaffen – IKOME | Steinbeis unterstützte die LEW Wasserkraft GmbH bei der Akzeptanzkommunikation zum Ausbau eines Entwässerungsgrabens am Lech in Schönenfeld.

Grenzüberschreitend vorbereitet – IKOME | Steinbeis begleitet die Euroregion Spree-Neiße-Bober bei der Entwicklung einer grenzüberschreitenden Krisenkommunikationsstrategie zur Stärkung der deutsch-polnischen Zusammenarbeit.

Für die RWE AG begleitet IKOME | Steinbeis Mediation die Öffentlichkeitsbeteiligung und Projektkommunikation beim Bau von drei Windkraftanlagen in Thüringen.

IKOME | Steinbeis Mediation entwickelte und begleitete für den Windpark Schönfels in Thüringen eine umfassende Akzeptanzkommunikation mit Fokus auf Dialog, Transparenz und Bürgernähe.

IKOME | Steinbeis Mediation organisierte und moderierte die Einwohnerversammlung zum geplanten Solarpark in Thermalbad Wiesenbad, um den Bürgerdialog frühzeitig und transparent zu gestalten.

Verhandlungstraining – IKOME | Steinbeis stärkte die Verhandlungs- und Konfliktkompetenz des Top-Managements von Globalfoundries mit einem praxisnahen Trainings- und Supervisionsprogramm.

IKOME | Steinbeis Mediation schulte Mitarbeitende der HOWOGE im Umgang mit emotionalen Konfliktsituationen in Bürgerbeteiligungsprozessen.

Akzeptanz schaffen – IKOME | Steinbeis stärkt Unternehmen der Energiewirtschaft mit dem Zertifikatskurs „Akzeptanzkommunikation in Öffentlichkeits- und Bürgerbeteiligungsprozessen in der Energiewende“.

Beteiligung gestalten – IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Mitarbeitende der Stadt Esslingen am Neckar in Bürgerbeteiligung und begleitet den Prozess durch Coaching und Moderation.

Klimazukunft gemeinsam denken – IKOME | Steinbeis Mediation begleitete die Stadt Schorndorf bei der Bürgerbeteiligung zum Klimaschutzkonzept „Klimaneutrales Schorndorf 2035“.

Grün gemeinsam gestalten – Dialogprozess mit Anwohnenden für das Bezirksamt Neukölln zur Entwicklung eines Nutzungskonzepts für Frei- und Grünflächen.

Kultur gemeinsam gestalten – IKOME | Steinbeis Mediation gestaltete und moderierte den Beteiligungsprozess zur Fortschreibung des Kulturentwicklungsplans der Stadt Frankfurt (Oder).

Strategisch begleiten – IKOME | Steinbeis begleitete die Deutsche Bahn AG und ihre Tochtergesellschaften in Projekten zu Strategieentwicklung, Beteiligung, Kommunikation und Konfliktlösung.

Konflikte konstruktiv gestalten – IKOME | Steinbeis begleitet Drees & Sommer SE mit professionellem Konfliktmanagement, Mediation und Qualifizierung im Transformationsprozess.

Zukunft planen – IKOME | Steinbeis begleitete die igr GmbH in einer Workshopreihe zur Leitbild- und Strategieentwicklung für die zukünftige Unternehmensausrichtung.

Zukunft gestalten im Wandel: IKOME | Steinbeis begleitet das Volkswagen Bildungsinstitut in Zwickau mit Organisationsentwicklung, Mediation und Qualifizierung.

Wissenschaft verbindet – IKOME | Steinbeis begleitete ein BMBF-gefördertes Programm zur Entwicklung deutsch-ukrainischer Exzellenzkerne in Forschung und Innovation.

IKOME | Steinbeis Mediation führte für die Hochschule der Sächsischen Polizei umfangreiche Trainings zur interkulturellen Sensibilisierung, Konfliktlösung und Supervision durch.

IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Mitarbeitende der Relaw GmbH Clearingstelle EEG | KWKG in einer praxisnahen Inhouse-Ausbildung gemäß ZMediatAusbV zu zertifizierten Mediator*innen.

IKOME | Steinbeis Mediation vertiefte im Seminar für die Mediator*innen der Relaw GmbH Clearingstelle EEG | KWKG die Anwendung der Motivierenden Gesprächsführung in anspruchsvollen Mediationssituationen.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte mit einem Vortrag zur „Interkulturellen Öffnung“ am Helios Klinikum Erfurt die kultursensible Handlungskompetenz der Mitarbeitenden im medizinischen Arbeitsalltag.

Für den vhw – Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V. gestaltete IKOME | Steinbeis Mediation ein Seminar zum Thema „Basiswissen Bürgerbeteiligung und Stadtentwicklung“, das die Grundlagen und Planung erfolgreicher Beteiligungsprozesse…

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte die interkulturelle Handlungskompetenz der Polizeidirektion Leipzig – mit praxisnahen Trainings zu Kommunikation, Rollenverständnis und Konfliktlösung im interkulturellen Kontext.

Für die Stadtkasse der Stadt Leipzig gestaltete IKOME | Steinbeis Mediation ein zweitägiges Seminar zum Thema „Mediation im Projektmanagement“, das praxisnah mediative Kompetenzen und Werkzeuge für den Arbeitsalltag vermittelte.

Für die Comparex AG – a SoftwareONE Company – gestaltete IKOME | Steinbeis Mediation eine Remote-Weiterbildung für die Value Guardians der DACH-Region mit Fokus auf Mediation und Konfliktvermittlung.

IKOME | Steinbeis Mediation führte für die Mitteldeutsche Flughafen AG ein Teamcoaching durch, das auf die Stärkung der Zusammenarbeit und Rollenklärung innerhalb einer Abteilung abzielte.

IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte 18 Konfliktberater*innen der Polizei Brandenburg zu zertifizierten Mediator*innen – mit praxisnaher Ausbildung, rechtlicher Fundierung und engem Bezug zum Polizeialltag.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte die Führungskräfte der Polizei NRW mit einem praxisorientierten Change-Management-Training zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Führungskräfte und Ausbildungsverantwortliche im IHK-Bezirk Schwerin durch ein interkulturelles Training zur Zusammenarbeit mit Auszubildenden mit Fluchterfahrung.

IKOME | Steinbeis Mediation vermittelte Jurist*innen der Universität Trier praxisnahes Wissen zur Mediation als moderner Methode der Konfliktbehandlung und Gesprächsführung.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte durch regelmäßige Supervisionen im Kinderhaus Fledermaus die Teamkultur, pädagogische Ausrichtung und Konfliktlösungskompetenz der Mitarbeitenden.

IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Mitarbeitende des Jugendamts Bitterfeld-Köthen in zentralen Themen der Kinder- und Jugendhilfe – von schwierigen Fallkonstellationen bis zu psychischen Belastungen und Missbrauchsprävention.

Für das Eine Welt Netzwerk Thüringen e.V. moderierte IKOME | Steinbeis Mediation im Rahmen einer entwicklungspolitischen Konferenz einen interaktiven Workshop zum Thema „Identität(en) in der globalisierten Welt“

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Mitarbeitende des Betreuungsvereins Altenburger Land durch regelmäßige Supervisionen im Umgang mit Belastung, Fallarbeit und Teamdynamik.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Mitarbeitende des Betreuungsvereins Mittweida im Umgang mit Belastung und Verantwortung – mit Fokus auf Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Fachkräfte des Jugendamts Anhalt-Bitterfeld in Mediation, Konfliktlösung und Supervision für anspruchsvolle Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe.

IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Mitarbeitende des Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts im Rahmen einer Supervisionsausbildung – mit Abschlusskolloquium und Hochschulzertifikat.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkt Lehrkräfte des Maria-Montessori-Schulzentrums Leipzig in mediativem Handeln und konstruktiver Konfliktkultur im Schulalltag.

Professionalisierung von Mediation und Konfliktmanagement – IKOME | Steinbeis Mediation stärkt internationale Führungskräfte im Rahmen des AGREE-Alumni-Programms in Lviv.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte ehrenamtliche Integrationslots*innen im Landkreis Harz durch Supervision und reflexionsgeleitete Praxisbegleitung

IKOME | Steinbeis Mediation unterstützte die Universität Siegen bei der Entwicklung von Richtlinien für einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang im Arbeitskontext.

IKOME | Steinbeis Mediation führt für das Karrierecenter der Bundeswehr Hannover regelmäßig Verhandlungstrainings nach dem Harvard-Konzept durch.

Beraten mit Haltung – IKOME | Steinbeis Mediation führte für den Verein Internationale Frauen Leipzig e.V. einen Teamworkshop zu rassismuskritischem Denken und diskriminierungssensibler Beratung durch.

Lösungen vor Ort – IKOME | Steinbeis Mediation moderierte einen kommunalen Dialogprozess in Leipzig-Mölkau zur gemeinsamen Lösung stadtteilbezogener Herausforderungen.

Brücken bauen – IKOME | Steinbeis Mediation moderierte den Dialog zur Nutzung der Admiralsbrücke in Berlin-Kreuzberg und entwickelte gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen.

Pädagogische Qualifizierung – IKOME | Steinbeis schulte Dozent*innen des Berufsförderungswerks Leipzig in einer praxisorientierten Fortbildung zu Didaktik, Methodik und Lernmotivation.

Kommunikation & Konfliktkompetenz – IKOME | Steinbeis Mediation führte vielseitige Trainings- und Workshopformate zu Kommunikation, Konfliktmanagement und Bürgerbeteiligung für Unternehmen und Institutionen durch.

Konfliktmanagement – IKOME | Steinbeis stärkte die Führungskräfte der VWS / SÜWESA NETZ in mediativem Konfliktmanagement und lösungsorientierter Kommunikation.

Führungskräfteentwicklung – IKOME | Steinbeis stärkte Führungskräfte durch eine maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahme zu Verhandlungskompetenz und Akzeptanzmanagement im Wandel.

Personalentwicklung – IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Kita-Leitungen der Stadt Hildesheim im Rahmen des ESF-Projekts PIN Bildung zu ressourcenorientierter und gesunder Personalentwicklung.

Team-Entwicklung – IKOME | Steinbeis Mediation begleitete die Funke Mediengruppe mit Workshops zur Team- und Organisationsentwicklung für eine nachhaltige Stärkung interner Zusammenarbeit.

IKOME | Steinbeis Mediation stärkte im Mittelstand-Digital Zentrum Magdeburg die Akzeptanz und Kommunikation digitaler Veränderungsprozesse in kleinen und mittleren Unternehmen.

Digitale Kompetenz – IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Berater*innen und Coaches des Kommunalen Jobcenters Hersfeld-Rotenburg im professionellen Online-Coaching.

Vielfalt gestalten – IKOME | Steinbeis Mediation stärkte die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter*innen der SBW Vogtlandkreis gGmbH durch ein praxisorientiertes Training.

Zukunft aus Erfahrung – IKOME | Steinbeis Mediation moderierte im Rahmen der Nachbereitung des 100. Katholikentags in Leipzig einen Reflexions- und Perspektivworkshop mit klaren Handlungsempfehlungen.

Gemeinsam vorausdenken – IKOME | Steinbeis Mediation moderierte im Deutschen Hygiene-Museum Dresden einen Reflexionsprozess zur Weiterentwicklung der Beteiligungs- und Dialogkultur.

Kultursensibel begleiten – IKOME | Steinbeis Mediation sensibilisierte Mitarbeiter*innen eines Frauen- und Kinderschutzhauses im Neckar-Odenwald-Kreis für kultursensible Arbeit mit muslimischen Klientinnen.

Konflikte verstehen – IKOME | Steinbeis Mediation schulte Mitarbeitende des Leibniz-Instituts für Alternsforschung in Konfliktmanagement und interkultureller Kommunikation.

Führen mit Klarheit – IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Führungskräfte der Stiftung FSD in Berlin und Brandenburg durch ein praxisorientiertes Seminar zu Kommunikation und Führung.

Führung in der Übergangsphase – IKOME | Steinbeis Mediation unterstützte die Führungskräfte des Studierendenwerks Berlin mit einem Impuls-Workshop zur erfolgreichen Rückkehr aus Kurzarbeit und Homeoffice.

Reflexion stärken – IKOME | Steinbeis begleitete Teams des TWSD Sachsen-Anhalt durch fallorientierte Supervisionen zur Stärkung professioneller Handlungssicherheit in der sozialen Arbeit.

Führen mit Haltung – IKOME | Steinbeis stärkte die Führungskräfte der LSO Leipzig durch ein praxisnahes Training zu ressourcenorientierter und reflektierter Teamführung.

Interkulturell vermitteln – IKOME | Steinbeis sensibilisierte Mitarbeitende des Bundesverkehrsministeriums für Mediation und interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Kontexten.

Führung mit Weitblick – IKOME | Steinbeis qualifizierte Kita-Leitungen der Stadt Hildesheim im Rahmen des ESF-Projekts PIN Bildung zu ressourcenorientierter und systematischer Personalentwicklung.

Wirkungsvoll präsentieren – IKOME | Steinbeis vermittelte den Mitarbeiter*innen der Umbrella Consulting GmbH praxisnahe Präsentationstechniken für überzeugende und dynamische Auftritte.

Reflexion unter hoher Belastung – IKOME | Steinbeis begleitete die Abteilung Senioren- und Behindertenhilfe der Stadt Chemnitz mit regelmäßiger Supervision zur Stärkung professioneller Reflexion und Belastungsbewältigung.

Mediation als Führungskompetenz – IKOME | Steinbeis vermittelte Führungskräften und Multiplikator*innen der Friedrich-Ebert-Stiftung Grundlagen der Mediation und mediative Kompetenzen für politische Arbeit.

Konflikte fair begleiten – IKOME | Steinbeis qualifizierte Fachkräfte der Erziehungsberatungsstellen der Stadt Dortmund in Familienmediation für die Trennungs- und Scheidungsberatung.

Zusammen wachsen – IKOME | Steinbeis stärkte das Team „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ der Stadt Jena durch einen Workshop zur konstruktiven Zusammenarbeit und Teamentwicklung.

Recht verständlich erklärt – IKOME | Steinbeis vermittelte Mitarbeitenden des Landkreises Heidekreis praxisnahes Wissen zum Betreuungsrecht und zur Übernahme ehrenamtlicher rechtlicher Betreuungen.

Verwaltung stärken – IKOME | Steinbeis qualifizierte Mitarbeitende der Bundesverwaltung in Webinaren und Präsenztrainings zu Kommunikation, Führung und interkultureller Kompetenz.

Moderiert zum Miteinander – IKOME | Steinbeis moderierte für den Kommunalen Sozialverband Sachsen einen Workshop zur Stärkung von Austausch, Reflexion und Kooperation zwischen Betreuungsvereinen.

Kultur im Wandel – IKOME | Steinbeis begleitete das Maxim Gorki Theater Berlin bei der Entwicklung einer nachhaltigen Feedback- und Konfliktkultur sowie neuer Organisationsstrukturen.

Konflikte erkennen – Perspektiven gestalten: IKOME | Steinbeis vermittelte Mentees und Nachwuchswissenschaftler*innen der AIWG Frankfurt praxisnahes Konfliktmanagement und mediative Kommunikationskompetenz.

IKOME | Steinbeis stärkte die Mitarbeiter*innen des Berliner Pflegezentrums Maximilianstift durch regelmäßige Supervisionen zur Reflexion und Professionalisierung ihrer Pflegepraxis.

IKOME | Steinbeis begleitete die Albatros gGmbH in Berlin mit interkultureller Supervision zur Stärkung professioneller Reflexion und Handlungssicherheit.

Kultursensible Teamentwicklung und Reflexion: IKOME | Steinbeis begleitete das Berliner HÎNBÛN-Zentrum mit regelmäßigen Supervisionen zur professionellen Rollenstärkung.

Praxisorientierte Weiterbildung im Sozialrecht: IKOME | Steinbeis qualifizierte Behördenbetreuer*innen der Stadt Leipzig im Case-Management nach der Betreuungsrechtsreform 2023.

Gemeinsam wachsen – IKOME | Steinbeis stärkt das Team der KiTa „Zu den Felixmusikanten“ durch regelmäßige Supervisionen zu Kommunikation, Konfliktlösung und Teamreflexion.

Agile Leadership im Wandel: IKOME | Steinbeis begleitete Daiichi Sankyo Deutschland in einem mehrstufigen Entwicklungsprozess zu digitaler Transformation und Führung 4.0.

Stimme schafft Vertrauen – IKOME | Steinbeis stärkte die Mitarbeitenden der ReiseMission Leipzig mit einem praxisnahen Telefontraining zu Kundenbindung und vertriebsorientierter Gesprächsführung.

Reflexion, Kommunikation, Konfliktlösung: IKOME | Steinbeis stärkte Thüringer Polizist*innen durch systemische Supervision und interkulturelle Kompetenzentwicklung.

Bundesweite Kooperation im Konfliktmanagement: IKOME | Steinbeis stellt zertifizierte Mediator*innen für das Beschwerdemanagement eines Großunternehmens bereit.

Qualifiziert nach höchsten Standards: IKOME | Steinbeis bildete Lehrkräfte und Ausbildungsleitende im Auftrag des Sächsischen Kultusministeriums zu Supervisor*innen nach DGSv-Standard aus.

Professionalisierung für Ausbildende: IKOME | Steinbeis qualifizierte Hauptausbildungsleiter*innen des LASUB in mediationsanaloger Supervision und Beratungskompetenz.

Kultursensibles Teamcoaching mit Wirkung: IKOME | Steinbeis stärkte bei DaMigra die kommunikativen Kompetenzen und Konfliktlösungsfähigkeiten von Mitarbeiterinnen mit Migrations- und Fluchterfahrung.

Praxisnahes Fachwissen für Familienrechtler*innen: IKOME | Steinbeis qualifizierte Schrade & Partner zur professionellen Arbeit als Verfahrensbeistand nach §§ 158 ff. FamFG.

Systemische Changekompetenz im Gesundheitswesen: IKOME | Steinbeis qualifiziert Mitarbeitende des Universitätsklinikum Schleswig-Holstein in einem zertifizierten Inhouse-Lehrgang zur Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse.

Agilität verstehen – Inhouse-Qualifizierung für die Exyte GmbH in Stuttgart zu agilen Methoden, Scrum und innovativer Produktentwicklung.

Konflikte konstruktiv begleiten – Inhouse-Workshop für BENN Mitte zur interkulturellen Konfliktbearbeitung mit Kindern und Jugendlichen im Nachbarschaftskontext.

Grenzen überschreiten – Englischsprachiger Impulsvortrag für FAIRbund e.V. in Leipzig zum Thema “Intercultural Learning” im Rahmen des EU-Comenius-Projekts.

Beraten mit Haltung – Ein Workshop für Mitarbeitende des Zusammen e.V. in Leipzig zur Stärkung ihrer diskriminierungssensibler Beratungskompetenz im interkulturellen Kontext.

Miteinander im Dialog – Teammediation bei der Messe Dresden zur Förderung konstruktiver Zusammenarbeit.

Strukturen stärken – Beratung und Moderation für die Sparkasse Leipzig zur Konfliktklärung, Kommunikationsoptimierung und Weiterentwicklung der Führungskultur.

Souverän kommunizieren – Seminar für HR-Consulting & Coaching aus Hamburg zur Gesprächsführung, Deeskalation und Abgrenzung in herausfordernden Kundensituationen.

Prof. Dr. Gernot Barth, Leiter von IKOME | Steinbeis Mediation führte ein zwei-tägiges Inhouse-Seminar zum Thema Konfliktmanagement im Betriebsrat und in der Personalabteilung in der Witzenmann GmbH durch.

Konflikte pädagogisch lösen – Schulungen für Fachkräfte in Berlin-Steglitz und Zehlendorf zu Mediation und Konfliktkompetenz in Schule, Bildung und Erziehung.

Klar moderieren – Inhouse-Seminar für Jugendamtsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu Moderations- und Visualisierungstechniken für Fallarbeit, Beratung und Konfliktklärung.

Führung stärken – Individuelles Coaching für eine Führungskraft mit Fokus auf Ressourcen, Teamkonflikte und persönliche Weiterentwicklung.

Kultursensibel handeln – IKOME | Steinbeis Mediation schulte Lehrkräfte der Albert-Einstein-Grundschule Chemnitz in interkultureller Konfliktbeilegung und kultursensibler Kommunikation im Schulalltag.

Interkulturell sicher handeln – Trainingsreihe für die Hochschule der Sächsischen Polizei zur Konfliktbearbeitung, Gesprächsführung und Mediation im polizeilichen Alltag.

Reflexion ermöglicht Handlung – Supervisionen für Fachkräfte in der Sozial- und Migrationsarbeit zur Stärkung beruflicher Kompetenz und Selbstwirksamkeit.