IKOME | Steinbeis Mediation führte unter der Leitung von Katrin Apitz und Jörg Pahnke eine Inhouse-Schulung zur systemischen Beratung für das Team Personalentwicklung der Stadtwerke Halle GmbH durch. Ziel der Qualifizierung war es, die Beratungs- und Gestaltungskompetenzen der Teilnehmenden in der Personal- und Organisationsentwicklung nachhaltig zu stärken. Die Teilnehmenden erlernten die Grundlagen systemischen Denkens und Arbeitens und wurden mit zentralen Methoden und Instrumenten systemischer Beratung vertraut gemacht. Diese befähigen sie, Organisationsentwicklungsprozesse aktiv zu begleiten, Mitarbeiter*innen in Veränderungsphasen zu unterstützen und betriebliche Dynamiken gezielt zu reflektieren. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf dem Umgang mit Konflikten, die im Rahmen von Veränderungsprozessen entstehen können. Die Teilnehmenden lernten, Konfliktursachen systemisch zu analysieren und diese durch kooperative, lösungsorientierte Ansätze zu bearbeiten. Darüber hinaus bot die Schulung die Möglichkeit, laufende und geplante Maßnahmen der Organisationsentwicklung systemisch zu gestalten und im kollegialen Austausch zu reflektieren. So entstand ein praxisorientiertes Lernfeld, das den Transfer des Gelernten direkt in den Arbeitsalltag der Stadtwerke Halle GmbH unterstützte.
