Die Deutsche Welle Akademie mit Sitz in Berlin und Bonn bietet selbst Trainings und Coachings für Fach- und Führungskräfte an. Im Rahmen eines individuellen Führungskräftecoachings unterstützte IKOME | Steinbeis eine Führungskraft bei der Entwicklung ihrer Ressourcen und Führungskompetenzen. Ziel des Coachings war es, ungenutzte Potenziale zu aktivieren, die persönliche Weiterentwicklung zu fördern und die Teamentwicklung nachhaltig voranzubringen. Im Mittelpunkt stand eine ressourcenorientierte Herangehensweise, insbesondere im Umgang mit Teamkonflikten. Der Coachingprozess orientierte sich eng am Arbeitsalltag der Führungskraft und basierte auf einer gemeinsamen Ist-Soll-Analyse sowie einer individuellen Zielvereinbarung. Diese diente als Grundlage zur kontinuierlichen Reflexion und Überprüfung des Fortschritts im Coachingverlauf. Kritische Situationen aus dem Führungsalltag wurden supervidiert und feedbackorientiert reflektiert, um daraus konkrete Handlungsoptionen und Maßnahmen abzuleiten. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Rollen- und Haltungsarbeit im Kontext herausfordernder Führungssituationen.
