Der Dachverband der Migrantinnenorganisation in Leipzig (DaMigra) setzt sich für die Rechte und Interessen von Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung ein. Das kultursensibel gestaltete Teamcoaching der Mitarbeiterinnen des Vereins hatte das Ziel, diese in ihren kommunikativen und sozialen Kompetenzen zu stärken und das eigene berufliche Handeln zu reflektieren. So erlangten die Mitarbeiterinnen mehr Handlungssicherheit für ihre Tätigkeit, lernten einen angemessenen Umgang mit Überlastungssituationen und verstärkten ihre Konfliktlösungsfähigkeiten. Der kulturelle Hintergrund der Teilnehmerinnen wurde bei den Schwerpunkten Kommunikation, Hierarchien im Team und Umgang mit Belastung besonders berücksichtigt und als Ressource aufgegriffen. So wurden die eigenen Stärken und Kompetenzen sichtbar und erfahrbar.
