IKOME | Steinbeis entwickelte und realisierte eine maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahme für Führungskräfte, die gezielt auf die Themen Verhandlungskompetenz und Akzeptanzmanagement in Veränderungsprozessen ausgerichtet war. Die teilnehmenden Führungskräfte erhielten praxisnahes Wissen zur erfolgreichen Gestaltung von Verhandlungen, zur Reflexion eigener Kommunikations- und Konfliktmuster sowie zum Umgang mit Widerständen im Zuge organisatorischer Veränderungen. Neben fundierten Fachimpulsen lag der Schwerpunkt auf interaktiven Schulungen, in denen die Teilnehmenden ihre Kompetenzen gezielt erweitern und unmittelbar erproben konnten. Ergänzend wurden die Führungskräfte individuell beraten und gecoacht, um das Erlernte wirkungsvoll in ihren Führungsalltag zu integrieren. So entstand ein nachhaltiges Entwicklungsprogramm, das ihre Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit stärkte und sie befähigte, Veränderungsprozesse sicher, transparent und dialogorientiert zu gestalten.