Mediation in Organisationen

Auflösen, harmonisieren, wachsen

Wenn Sie an Mediation in Organisationen denken, geht es dabei um Streitigkeiten, die innerhalb der Organisation auftreten können. Dabei kann es einerseits um Konflikte zwischen den einzelnen Ebenen der Hierarchie gehen, andererseits aber auch um Streit innerhalb eines Teams. Letzten Endes können solche Konflikte nicht nur in einem unangenehmen Arbeitsumfeld enden, sondern sogar direkte Umsatzeinbußen nach sich ziehen.

Wenn Sie solche Zustände bei sich in der Organisation beobachten, ist Handeln angesagt. Dann kann eine Mediation mit strukturierten Abläufen zur Konfliktlösung dafür sorgen, dass Ihre Organisation wieder positiv in die Zukunft blicken kann.

Wir installieren konstruktive Feedback-Prozesse und machen Sie somit wieder handlungsfähig. Auch für künftige Entwicklungen sind Sie damit bestens gerüstet. Sie haben die entsprechenden Prozesse in Ihre Kommunikation integriert und haben die Werkzeuge an der Hand, damit eventuell auftretende Streitigkeiten direkt innerhalb der Organisation gelöst werden können.
Eine Mediation sorgt dafür, dass nicht nur Konflikte kurzfristig beigelegt werden. Sie schafft eine friedliche Atmosphäre, in der jeder gerne arbeitet.

Wir unterstützen Sie durch -

Workshops
Mission Statement Alignment
Konfliktmanagement
Teamentwicklungsprozesse
Feedback-Prozesse
Organisations- und Veränderungsprozesse (Organisationsentwicklung)

Steht eine Veränderung in der Organisation an, kommen die Konflikte zum Vorschein und werden dann unerträglich. Wenn das passiert, sollten Sie eine Mediation einschalten, um den Konflikt zu lösen. Denn durch gezielte Beratung werden Sie und Ihre Organisation wieder handlungsfähig. Schreiben Sie uns einfach mit Ihrer Mediationsanfrage an.

Profitieren Sie von diesen Beratungsangeboten -

Individuelles Coaching für Führungskräfte
Konzeption und Implementierung von Konfliktmanagementsystemen
Aufsicht
Beratung bei konfliktträchtigem Verhalten
Organisatorische Konfliktanalyse
Allgemeine Organisationsberatung und -entwicklung

Planen Sie für die Zukunft. Befähigen Sie das Management, die Mitarbeiter und die Teams Ihres Unternehmens, mit möglichen Konflikten umzugehen. Das richtige Konfliktmanagement und die richtige Mediation können dazu beitragen, Reibungen zu glätten und Ihren Kollegen zu helfen, das Beste aus Ihrer Zeit zu machen.

Möchten Sie Mediatoren als Gruppe, permanent im Haus oder für besondere Zwecke ausgebildet haben?

Wir entwickeln individuelle, maßgeschneiderte Schulungskonzepte für Unternehmen aller Größen und Branchen.

Wir anbieten: