Mediation in Organisationen
Auflösen, harmonisieren, wachsen
Wenn Sie an Mediation in Organisationen denken, geht es dabei um Streitigkeiten, die innerhalb der Organisation auftreten können. Dabei kann es einerseits um Konflikte zwischen den einzelnen Ebenen der Hierarchie gehen, andererseits aber auch um Streit innerhalb eines Teams. Letzten Endes können solche Konflikte nicht nur in einem unangenehmen Arbeitsumfeld enden, sondern sogar direkte Umsatzeinbußen nach sich ziehen.
Wenn Sie solche Zustände bei sich in der Organisation beobachten, ist Handeln angesagt. Dann kann eine Mediation mit strukturierten Abläufen zur Konfliktlösung dafür sorgen, dass Ihre Organisation wieder positiv in die Zukunft blicken kann.
Wir installieren konstruktive Feedback-Prozesse und machen Sie somit wieder handlungsfähig. Auch für künftige Entwicklungen sind Sie damit bestens gerüstet. Sie haben die entsprechenden Prozesse in Ihre Kommunikation integriert und haben die Werkzeuge an der Hand, damit eventuell auftretende Streitigkeiten direkt innerhalb der Organisation gelöst werden können.
Eine Mediation sorgt dafür, dass nicht nur Konflikte kurzfristig beigelegt werden. Sie schafft eine friedliche Atmosphäre, in der jeder gerne arbeitet.
Wir unterstützen Sie durch -
- Workshops
- Mission Statement Alignment
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklungsprozesse
- Feedback-Prozesse
- Organisations- und Veränderungsprozesse (Organisationsentwicklung)
Steht eine Veränderung in der Organisation an, kommen die Konflikte zum Vorschein und werden dann unerträglich. Wenn das passiert, sollten Sie eine Mediation einschalten, um den Konflikt zu lösen. Denn durch gezielte Beratung werden Sie und Ihre Organisation wieder handlungsfähig. Schreiben Sie uns einfach mit Ihrer Mediationsanfrage an.
Steht eine Veränderung in der Organisation an, kommen die Konflikte zum Vorschein und werden dann unerträglich. Wenn das passiert, sollten Sie eine Mediation einschalten, um den Konflikt zu lösen. Denn durch gezielte Beratung werden Sie und Ihre Organisation wieder handlungsfähig.
Profitieren Sie von diesen Beratungsangeboten -
- Individuelles Coaching für Führungskräfte
- Konzeption und Implementierung von Konfliktmanagementsystemen
- Aufsicht
- Beratung bei konfliktträchtigem Verhalten
- Organisatorische Konfliktanalyse
- Allgemeine Organisationsberatung und -entwicklung
Planen Sie für die Zukunft. Befähigen Sie das Management, die Mitarbeiter und die Teams Ihres Unternehmens, mit möglichen Konflikten umzugehen. Das richtige Konfliktmanagement und die richtige Mediation können dazu beitragen, Reibungen zu glätten und Ihren Kollegen zu helfen, das Beste aus Ihrer Zeit zu machen.
Möchten Sie Mediatoren als Gruppe, permanent im Haus oder für besondere Zwecke ausgebildet haben?
Wir entwickeln individuelle, maßgeschneiderte Schulungskonzepte für Unternehmen aller Größen und Branchen.
Wir anbieten:
- Teamentwicklungstraining
- Konflikttraining
- Kommunikationstraining
Unsere Mediatoren, Moderatoren und Trainer
Prof. Dr. Gernot Barth
Ulrike Arndt
Sosan Azad
Dr. Reiner Ponschab
Thomas Scheer
Vanessa Gebsattel
Dr. Ute Schneider
Klaus Harnack
Sascha Lippe
Thomas Robrecht
Cordula Söfftge
Adrian Schweizer
Unsere Mediatoren, Moderatoren und Trainer im Ausland
Allison Malkin
Luca Dal Pubel
Katalien Bollen
Jörg Pahnke
Sie haben uns ihre Bedürfnisse zur Konfliktlösung anvertraut.
Wobei können wir Sie unterstützen?
Ob für ein erstes Kennenlernen, zur Terminvereinbarung oder bei Fragen – am besten, wir sprechen direkt miteinander. Füllen Sie dazu einfach unser Kontaktformular aus. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.