IKOME | Steinbeis Mediation führte für die Hochschule der Sächsischen Polizei umfangreiche Trainings zur interkulturellen Sensibilisierung, Konfliktlösung und Supervision durch.
IKOME | Steinbeis Mediation stärkte die interkulturelle Handlungskompetenz der Polizeidirektion Leipzig – mit praxisnahen Trainings zu Kommunikation, Rollenverständnis und Konfliktlösung im interkulturellen Kontext.
Für die Comparex AG – a SoftwareONE Company – gestaltete IKOME | Steinbeis Mediation eine Remote-Weiterbildung für die Value Guardians der DACH-Region mit Fokus auf Mediation und Konfliktvermittlung.
IKOME | Steinbeis Mediation führte für die Mitteldeutsche Flughafen AG ein Teamcoaching durch, das auf die Stärkung der Zusammenarbeit und Rollenklärung innerhalb einer Abteilung abzielte.
IKOME | Steinbeis Mediation vermittelte Jurist*innen der Universität Trier praxisnahes Wissen zur Mediation als moderner Methode der Konfliktbehandlung und Gesprächsführung.
IKOME | Steinbeis Mediation stärkte durch regelmäßige Supervisionen im Kinderhaus Fledermaus die Teamkultur, pädagogische Ausrichtung und Konfliktlösungskompetenz der Mitarbeitenden.
IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Mitarbeitende des Jugendamts Bitterfeld-Köthen in zentralen Themen der Kinder- und Jugendhilfe – von schwierigen Fallkonstellationen bis zu psychischen Belastungen und Missbrauchsprävention.
IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Mitarbeitende des Betreuungsvereins Altenburger Land durch regelmäßige Supervisionen im Umgang mit Belastung, Fallarbeit und Teamdynamik.
IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Mitarbeitende des Betreuungsvereins Mittweida im Umgang mit Belastung und Verantwortung – mit Fokus auf Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe.
IKOME | Steinbeis Mediation stärkte Fachkräfte des Jugendamts Anhalt-Bitterfeld in Mediation, Konfliktlösung und Supervision für anspruchsvolle Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe.
IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Mitarbeitende des Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts im Rahmen einer Supervisionsausbildung – mit Abschlusskolloquium und Hochschulzertifikat.
IKOME | Steinbeis Mediation stärkt Lehrkräfte des Maria-Montessori-Schulzentrums Leipzig in mediativem Handeln und konstruktiver Konfliktkultur im Schulalltag.
IKOME | Steinbeis Mediation stärkte ehrenamtliche Integrationslots*innen im Landkreis Harz durch Supervision und reflexionsgeleitete Praxisbegleitung
Personalentwicklung – IKOME | Steinbeis Mediation qualifizierte Kita-Leitungen der Stadt Hildesheim im Rahmen des ESF-Projekts PIN Bildung zu ressourcenorientierter und gesunder Personalentwicklung.
Reflexion stärken – IKOME | Steinbeis begleitete Teams des TWSD Sachsen-Anhalt durch fallorientierte Supervisionen zur Stärkung professioneller Handlungssicherheit in der sozialen Arbeit.
Führen mit Haltung – IKOME | Steinbeis stärkte die Führungskräfte der LSO Leipzig durch ein praxisnahes Training zu ressourcenorientierter und reflektierter Teamführung.
Führung mit Weitblick – IKOME | Steinbeis qualifizierte Kita-Leitungen der Stadt Hildesheim im Rahmen des ESF-Projekts PIN Bildung zu ressourcenorientierter und systematischer Personalentwicklung.
Reflexion unter hoher Belastung – IKOME | Steinbeis begleitete die Abteilung Senioren- und Behindertenhilfe der Stadt Chemnitz mit regelmäßiger Supervision zur Stärkung professioneller Reflexion und Belastungsbewältigung.
IKOME | Steinbeis stärkte die Mitarbeiter*innen des Berliner Pflegezentrums Maximilianstift durch regelmäßige Supervisionen zur Reflexion und Professionalisierung ihrer Pflegepraxis.
IKOME | Steinbeis begleitete die Albatros gGmbH in Berlin mit interkultureller Supervision zur Stärkung professioneller Reflexion und Handlungssicherheit.
Kultursensible Teamentwicklung und Reflexion: IKOME | Steinbeis begleitete das Berliner HÎNBÛN-Zentrum mit regelmäßigen Supervisionen zur professionellen Rollenstärkung.
Gemeinsam wachsen – IKOME | Steinbeis stärkt das Team der KiTa „Zu den Felixmusikanten“ durch regelmäßige Supervisionen zu Kommunikation, Konfliktlösung und Teamreflexion.
Reflexion, Kommunikation, Konfliktlösung: IKOME | Steinbeis stärkte Thüringer Polizist*innen durch systemische Supervision und interkulturelle Kompetenzentwicklung.
Qualifiziert nach höchsten Standards: IKOME | Steinbeis bildete Lehrkräfte und Ausbildungsleitende im Auftrag des Sächsischen Kultusministeriums zu Supervisor*innen nach DGSv-Standard aus.
Professionalisierung für Ausbildende: IKOME | Steinbeis qualifizierte Hauptausbildungsleiter*innen des LASUB in mediationsanaloger Supervision und Beratungskompetenz.
Kultursensibles Teamcoaching mit Wirkung: IKOME | Steinbeis stärkte bei DaMigra die kommunikativen Kompetenzen und Konfliktlösungsfähigkeiten von Mitarbeiterinnen mit Migrations- und Fluchterfahrung.
Reflexion ermöglicht Handlung – Supervisionen für Fachkräfte in der Sozial- und Migrationsarbeit zur Stärkung beruflicher Kompetenz und Selbstwirksamkeit.